育児・介護休業法

次世代育成支援対策等において大きな課題となっている仕事と子育て
の両立支援等をより一層推進するため、育児・介護休業制度が
改正されました!

改正内容は以下のとおり。

  1. 育児休業・介護休業の対象労働者の拡大
  2. 育児休業期間の延長
  3. 介護休業の取得回数制限の緩和
  4. 子の看護休暇制度の創設

ということで、子供&介護すべき人を扶養している家族にとって
ありがたい法律に改善されました。

詳しくはこちらを参照ください。

厚生労働省>雇用均等・児童家庭局>職業生活と家庭生活との両立のために
http://www.mhlw.go.jp/general/seido/koyou/ryouritu/index.html

子の養育又は家族の介護を行い、又は行うこととなる労働者の職業生活と
家庭生活との両立が図られるようにするために事業主が講ずべき措置に関する指針
がきちんとなりたっているか調べたい場合は、こちらのチェックシートを
参照願います。
http://www.mhlw.go.jp/general/seido/koyou/ryouritu/shihyou.html

特に、女性で子育てしながら社会生活したい人には、参考になるかもしれません。
就職活動する際に、人事部の人に質問してみても良いかも。

私の場合、この改正に伴って自分のところの就業規則改正をおこなわなきゃ
いけないところが大変です。(笑)