H16年度企業が求める人材の能力等に関する調査結果概要
ということで、厚生労働省が毎年行っている企業が求める人材の能力調査
アンケート結果が発表されました。
昨年度と比較し、採用を考えている労働者数は、23.5万人増になり
確実に景気低迷を脱出しているように見えます。
人材に求められる基本的なスキルベスト３は、以下のとおりです。
- 「誠実さ」
- 誠実さ・責任感・公平さ・倫理観など信頼される態度
- 「顧客志向」
- 顧客の立場に立ってニーズ対応に務める
- 「継続的学習」
- 向上心を持って学習し、自己を革新していく
就職活動＆転職活動をしている人は、上記３点の能力を有していること
をアピールしていくことで成功のチャンスが増えるのではないでしょうか。
ちなみに、私が属している情報処理・情報通信関連の職業では、
以下の２点をあげられています。
- 「率先行動」
- 「成果の追求」
今のお客様が、いかにSEもしくはプログラマーに
提案活動を期待しているか、またシステム導入に伴い
目に見える形で成果を生むことをできるかと
期待している姿が浮き彫りになりますね。
情報基
厚生労働省
「平成16年度企業が求める人材の能力等に関する調査結果概要」
http://www.mhlw.go.jp/houdou/2005/06/h0628-1.html
